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7月4日，揚州旅游集散中心應邀參加無錫文旅推介會，就文體旅融合新機遇開展深入交流，共商資源共享與客源互送合作路徑。
7月上旬，揚汽集團組織開展“定崗定編定員”專題調研，深化三項制度改革。調研聚焦人力資源配置優(yōu)化與用人成本控制，全面梳理基層單位及處室部門在崗人員與核定編制情況。集團分管領導、各單位分管負責人、基層單位負責人及人力資源部相關人員參加調研。
7月中旬，西部樞紐停保場內部加油站正式投入運營。標志著集團在深化管理、優(yōu)化資源配置的戰(zhàn)略布局上邁出堅實步伐。
7月15日，揚汽集團組織召開新進大學生綜合測評會。旨在全面掌握新進大學生在崗位適應、學習成長、團隊協(xié)作及職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合表現(xiàn)，科學評估其實際狀況，為集團精準實施人才培養(yǎng)與長遠發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。人力資源部相關負責人、新進大學生共18人參加會議。
7月16日，揚汽集團召開2025年二季度安委會。會議通報了集團上半年安全生產情況和安全目標完成情況，指出了二季度安全工作方面的不足，并對下一階段安全工作進行部署。集團領導班子、各部門及所屬單位負責人參會。
7月17日，市公安局副局長韓川率隊，會同市車管所主要領導，赴西部樞紐科目三考場檢查暑期駕考工作。揚汽集團黨委書記、董事長萬雷，副總經理徐建波及駕校相關人員陪同。
7月31日，揚汽集團黨委副書記、副董事長、總經理劉俊率隊赴黨建共建單位揚州出入境邊防檢查站開展“八一”建軍節(jié)慰問活動，向官兵致以節(jié)日祝福。邊檢站副站長李崗，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席陳家宏參加活動。
為切入�；�品運輸賽道，注入發(fā)展動能。揚汽集團自6月正式啟動成品油運輸項目�；I備期間，集團通過資質獲取、專業(yè)人員培訓、場地合規(guī)評估，并實地調研周邊成品油運輸企業(yè)及儀征17個加油站配送站點，了解掌握運力調配、安全管理等核心環(huán)節(jié)，為9月份投入運營奠定堅實基礎。
7月，揚汽集團組織干部職工赴本市中心血站開展年度無償獻血活動。作為多次獲評“全市無償獻血工作先進集體”的國有企業(yè)，集團領導班子帶頭參與，黨員干部及青年職工近100人積極報名，以實際行動為健康揚州建設貢獻揚汽力量。